NEWS: Enneagramma per la gestione del tempo nelle imprese sociali
Proseguono gli interventi di accompagnamento delle imprese sociali con gli strumenti del format impresa sociale olistica
ideato da Isnet per favorire la trasformazione organizzativa e l’ottimizzazione dei processi per l’incremento dell’impatto sociale generato. Prossimo appuntamento il 24 aprile con CoAbitare di Torino.
Impresa Sociale Olistica - cos'é?
Due convincimenti che fondano sull'esperienza
Il format Impresa Sociale Olistica ideato da Associazione Isnet, parte da due convincimenti emersi in anni di confronto con le organizzazioni del terzo settore produttivo in tutta Italia:
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La cultura organizzativa è in relazione con le esperienze delle persone che ne fanno parte: il cambiamento, la trasformazione, l’evoluzione, dipende dagli individui
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Il lavoro e l’impresa rappresentano un campo di sperimentazione e trasformazione per tutte le persone coinvolte all’interno delle organizzazioni. E’ quindi uno spazio ad elevata potenzialità, se adeguatamente valorizzato
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Il lavoro come campo di sperimentazione e trasformazione nell’impresa sociale
Il lavoro come campo di sperimentazione è ancora piu’ denso di contenuti, nel caso di un attore economico come l’impresa sociale, in quanto organizzazione che per Statuto:
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Definisce una prospettiva di senso al proprio agire economico con l’ambizione non solo di rispondere ai bisogni in continua evoluzione nei contesti economici e sociali , ma anche di contribuire – insieme ad altri sistemi organizzativi - a costruire il cambiamento, in quanto soggetto attivo capace di esprimere una visione di futuro
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Elegge una modalità di condivisione nella governance partecipata in cui le dinamiche relazionali sono attive, come percorso elettivo per decidere e orientare le strategie organizzative
Quindi che fare?
 Siamo convinti che bisogna esser creativi e anche un po’ coraggiosi nel declinare antiche o nuove questioni , con approcci e strumenti differenti
Per questo osiamo anche spazi di sperimentazione che sono differenti dagli strumenti di management ed empowerement organizzativo piu’ diffusi.
Certo, gli approcci tradizionali funzionali all’efficientamento delle organizzazioni sono importanti, ma forse non sufficienti.
Leggere un mercato che cambia, un nuovo assetto legislativo, rispondere a bisogni in continua evoluzione, rinnovare la prospettiva di senso originaria delle organizzazioni di impresa sociale in coerenza ma senza rigidità, sono alcune delle sfide per l’impresa sociale di oggi.
Per declinarle significa anche dotarsi di nuovi strumenti e modalità per riconoscere i blocchi, e l'impresa sociale olistica osa proprio uno sguardo nuovo su relazioni e vision dell’impresa.
L’impresa sociale olistica vuole valorizzare il campo del lavoro, con un approccio evolutivo e dinamico creando uno spazio di condivisione , scambio e apprendimento collettivo , che valorizza il contributo attivo di tutti i partecipanti
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